A playback a szervezetfejlesztésben – új utak, új módszerek

Tapasztalataink abban erősítenek meg bennünket, hogy a szervezetfejlesztés módszertanának alakításában érdemes úttörő szerepet fölvállalni, mert az új módszerek motiváló hatásuk mellett olyan tartalmi gazdagodást is jelentenek, amelyekhez ezen új utak, új megközelítések nélkül nem juthattunk volna el. Gyakorlatunkban az egyik ilyen újdonság a playback alkalmazása, ami számunkra nagy alkotói szabadságot nyújt, és az ügyfeleink igényeire, cégükre és személyiségükre való adekvát reagálásunkat biztosítja.

A playback alapvetően egy rögtönzéses színházi műfaj, amelynek sajátos eszköztára és hatásmechanizmusa kiválóan alkalmas arra, hogy a helyzeteket általa elemezzük, megértsük, azokra árnyaltan reagáljunk. Különböző helyzetekben különbözőképpen alkalmazzuk: egyes események és célok esetében playback színtársulatot vonunk be a munkába, ekkor a játékmester és a színészek a playback eszköztárával segítik a cég munkatársait a tartalmak megjelenítésében. A másik lehetőség, hogy a műfaj bizonyos elemeit megtanítva a munkatársak maguk alkalmaznak playback-technikákat, ezáltal ők maguk hozzák létre az alkotásokat, segítik a saját megértésüket, és emellett személyesen is sokat fejlődnek: „autonómiájuk, belső szabadságuk kiszélesítése, a szuverén én támogatása révén külső és belső világukat gazdagítják, fantáziájukat aktiválják, bővítik viselkedés-repertoárukat, életben tartják kreativitásukat, szabaddá teszik spontán megnyilatkozásaikat." A playback alkalmazásának nagyszerű hozadéka, hogy az így szerzett tapasztalatokat a résztvevők könnyen át tudják ültetni saját gyakorlatukba, hiszen többféle megvilágításból ránéznek a történetekre, átélik a helyzeteket, ők maguk alkotják a megoldásokat. Ezzel a módszerrel olyan cégeknél dolgozunk nagy eredménnyel, ahol szükség van a munkatársak kreativitására, innovatív hozzáállására.